11月14-16日，國禎環(huán)保組織了2018年度第二次人力資源專題培訓會。各事業(yè)部、水務各區(qū)域公司人事人員共計37名參加了本次培訓。通過兩天半的培訓時間，廣大受訓學員不僅對公司的企業(yè)文化有了更深刻的認識，同時也學習到了很多工作中所必備的專業(yè)知識，并且對人事工作中存在的疑惑進行了解答。

會議在國禎書院顏祥榮院長的《國之將興 必有禎祥》主題分享中拉開帷幕。顏院長以視頻結合演說的方式闡述了李煒主席如何創(chuàng)辦國禎并如何將國禎發(fā)展壯大起來。

行政管理部大奎給大家介紹了國禎環(huán)保VIS系統(tǒng)使用規(guī)范，并結合日常工作，分享了提高工作效率的系列工具及思路。

14、15日下午，會議邀請人事副總監(jiān)蘇鵠、經(jīng)營管理部經(jīng)理趙玉香以及水務運營事業(yè)部副總經(jīng)理古亞東等對公司2018年的在崗人員進行梳理，同時對2019年人員定崗定編進行研討。

15日上午公司邀請了段和段律師事務所車律師，就企業(yè)勞動關系中存在的法律風險和如何處理企業(yè)用工中存在的風險，進行了案例分析與講解。

16日公司邀請第三方培訓機構北京時代光華軟件開發(fā)公司的盧黎黎，就公司正在使用的在線學習平臺進行了簡單的介紹，并對后期如何使用平臺進行現(xiàn)場實操講解。

會議最后，公司邀請集團人力資源部吳阿朋對2019年的人力資源預算新政策、方案編制進行了宣講。

2018年第二期人力資源專題培訓會議告一段落，望大家在今后的工作中創(chuàng)新思維，將人力資源管理工作與公司戰(zhàn)略規(guī)劃相結合，讓公司的發(fā)展邁上一個新臺階。

顏祥榮院長分享國禎成長史及國禎文化

培訓現(xiàn)場

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